鞍鋼大力弘揚“鞍鋼憲法”精神，深化“網(wǎng)絡(luò)問企”活動，拓寬職工參與民主管理渠道。通過“網(wǎng)絡(luò)問企”平臺共征集職工意見建議99402條，有效解決83316條。在實現(xiàn)降本增效目標基礎(chǔ)上，積極爭取國資委給予政策支持，職工收入穩(wěn)步提高。將在崗職工每月基本崗薪標準上調(diào)120元，提高倒班職工夜班津貼標準和礦山職工井下津貼標準。關(guān)心職工生活，解決一線職工吃飯難、洗澡難等問題，實施早餐工程。積極推進棚戶區(qū)及危舊房改造，實施鞍鋼公寓建設(shè)。加大困難職工幫扶力度，救濟慰問困難職工36525人次，發(fā)放救濟金、慰問金1760萬元。開展“金秋助學”活動，救濟困難職工子女760名，發(fā)放救濟金84萬元。
