日前，遼寧省委組織部對2011-2012年度“遼寧省黨的基層組織建設創(chuàng)新獎”進行了表彰，鞍鋼集團公司黨委《黨員目標管理工程》獲創(chuàng)新成果一等獎。
此次遼寧省委組織部表彰的創(chuàng)新成果全面展現了近年來特別是黨的十八大以來遼寧省黨的基層組織建設工作的創(chuàng)新發(fā)展成果，集中反映了遼寧省各級黨組織以改革創(chuàng)新精神加強和改進黨的基層組織建設的成功探索和生動實踐，具有較強的創(chuàng)新性、示范性。
鞍鋼集團公司黨委自2007年以來在各級黨組織中全面實施黨員目標管理工作，作為黨員日?；A性管理考核措施，按照正激勵和全面性原則對全體黨員按月進行百分制考核，按季度評選黨員先鋒崗，實現黨員教育管理的制度化、規(guī)范化、科學化。目標管理考核內容把完成生產經營績效考核指標作為重點，同時鼓勵黨員在超額完成生產經營任務、參與共產黨員工程活動、發(fā)揮幫帶示范作用、個人成長進步等方面多做事、創(chuàng)一流業(yè)績。建立承諾踐諾制度，黨員目標承諾周期由年度改為季度，增強對黨員的約束激勵效果，使每名黨員都做到目標明確，任務具體，促進了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，實現了“組織要求干”到“黨員主動干”的轉變，促進了黨員隊伍的整體素質的提升。
